Сегодня я снова с болтательным, а не рукодельным. Третья статья, написанная когда-то для
ЧБ "Девицы-мастерицы".
«Ёж – птица гордая. Пока не пнешь – не полетит».
Найдено на просторах сети
Простите мне такой хулиганский эпиграф – не смогла удержаться. Как часто я сама напоминаю себе такую «гордую птицу» - собиралась делать что-то, да все никак собраться не могла… А тут вдруг – раз – задание в одном из ЧБ как раз на нужную тему, и приз заманчивый. Ну как тут не поучаствовать? Берешься, и реализуешь за два дня задумку, которая никак не могла «родиться» вот уже пару месяцев… Вот тебе и «долгожданный пинок», а по-научному – эффективная мотивация.
Мотивация – это процесс побуждения себя (или других) к деятельности для достижения каких-либо целей. А мотив – это тот воображаемый результат, которого вы хотите достичь. Или получить. Это ответ на вопрос: «А что мне за это будет?».
Проверьте себя: станете ли вы принимать участие в задании блога, если победителю не предусмотрено никакой награды? (даже баннера на панельку).
Все мотивы условно разделяют на две большие группы – внешние и внутренние.
Внешние – это те, которые связаны с другими людьми и условиями, с поощрением извне. Например, желание получить приз за победу в задании ЧБ, стать известной рукодельницей в блогосфере или найти себе подругу по хобби в своем городе.
Если вами движет внешний мотив, то «за так» вы делать ничего не станете. Не дадут приза – надо, чтобы хотя бы по головке погладили и похвалили. И желательно, не только ПЧ (муж и мама), но и кто-нибудь со стороны. Так что на мой вопрос вы ответили «нет». Ну, или «Да, если…»
Если же отсутствие награды и поощрения вас не пугает и не смущает, и вы ответили «да» – поздравляю, - вами движет внутренний мотив. Какой? Разберемся чуть ниже. Вариантов, на самом деле, хватает.
Почему «поздравляю»? Потому что залог успеха любой деятельности – преобладание внутренних мотивов.
Расскажу вам такую историю:
